Trabajar en Correos: los 4 puestos y cuál te encaja

Qué es la oposición de Correos: personal laboral, no funcionario

Correos no convoca plazas de funcionario. El proceso selecciona personal laboral fijo del Grupo Profesional IV para trabajar en la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A., S.M.E., una empresa pública, no un cuerpo de la Administración General del Estado. Es la diferencia más importante y la que más confunde: aprobar esta oposición no te da la condición de funcionario.

El último proceso, con bases del 14 de octubre de 2022, convocó puestos para cuatro perfiles: Reparto 1 (motorizado), Reparto 2 (a pie), Agente de Clasificación y Atención al Cliente. Cada perfil tiene su propia prueba, pero todos comparten el mismo temario.

Requisitos para presentarte

La titulación exigida es el título de ESO, Graduado Escolar o una titulación equivalente. Es el mismo nivel de estudios que piden otras oposiciones de acceso a la Administración, pero aquí el proceso no es de función pública sino de contratación laboral.

Si optas al puesto de Reparto 1, el motorizado, necesitas además el permiso de conducir del vehículo asignado a ese puesto. Para el resto de perfiles (Reparto 2 a pie, Agente de Clasificación y Atención al Cliente) la ficha no recoge ese requisito adicional.

El temario: 12 temas de un único bloque

El programa oficial (Anexo III) tiene 12 temas agrupados en un único bloque, común a las dos pruebas: la de Reparto y Agente de Clasificación, y la de Atención al Cliente. No hay temarios distintos por especialidad, todos los aspirantes estudian lo mismo.

Los temas cubren el marco normativo y la organización de Correos, sus productos y servicios (paquetería, e-commerce, Citypaq, servicios financieros, filatelia), las nuevas líneas de negocio, las herramientas de trabajo, los procesos operativos de admisión, tratamiento y transporte, y distribución y entrega, la atención al cliente y los protocolos de ventas, la internacionalización y aduanas, y las normas de cumplimiento como protección de datos, prevención de blanqueo de capitales y ciberseguridad.

Cómo es el examen: dos pruebas, sin penalización

Cada perfil tiene su propio ejercicio, pero comparten formato: un cuestionario tipo test presencial de 100 preguntas con 4 opciones de respuesta (una válida), más 10 preguntas de reserva. De esas 100, 90 son sobre el programa (generales y específicas del puesto) y 10 son psicotécnicas. Cada acierto vale 0,60 puntos, hasta un máximo de 60, y los errores no restan puntos. La duración es de 110 minutos.

La nota para superar el ejercicio cambia según el perfil: en la prueba de Reparto y Agente de Clasificación hacen falta 55 aciertos o más; en la de Atención al Cliente, 60 aciertos o más. Después llega una fase de méritos, con un máximo de 40 puntos adicionales (antigüedad en Correos, puesto de trabajo en la provincia, bolsas de empleo, cursos, titulación, carné de conducir A1 o B e idiomas, según la prueba), hasta un total de 100 puntos.

• 100 preguntas: 90 del programa más 10 psicotécnicas, y 10 de reserva.
• 110 minutos de duración.
• Los errores no puntúan negativamente.
• Fase de méritos posterior: hasta 40 puntos más, sobre un total de 100.

Correos frente a una oposición de la Administración General del Estado

La diferencia de fondo no está en el temario, está en el vínculo. Si apruebas Correos, firmas un contrato de personal laboral fijo con una sociedad estatal, no adquieres la condición de funcionario. Una oposición de la Administración General del Estado, como el Auxiliar Administrativo del Estado (C2), sí da acceso a la función pública: examen único de 110 preguntas tipo test con penalización, 28 temas oficiales según el BOE-A-2025-26262 y un sueldo base de 749,58 euros al mes en 2026.

En Correos el examen no penaliza los errores y el temario son 12 temas frente a los 28 del Auxiliar Administrativo del Estado, pero el resultado final no depende solo del examen, sino de la suma con la fase de méritos. Si dudas entre las dos vías, lo que decide no es cuál temario es más corto, es si buscas la estabilidad de la función pública o prefieres un proceso con un temario más breve.

Estado de la convocatoria 2026

A fecha de la última actualización de la ficha, Correos no ha publicado bases ni plazas para un nuevo proceso de ingreso. El último proceso de personal laboral fijo, con bases del 14 de octubre de 2022, celebró su examen el 7 de mayo de 2023.

Si buscas una fecha o un número de plazas para 2026, todavía no hay ninguno confirmado. Consulta la convocatoria vigente en la fuente oficial de Correos y, mientras tanto, aprovecha para avanzar con el temario de 12 temas: no cambia aunque cambien las plazas.

Cómo preparar el temario de Correos con Oposi

Los 12 temas del Anexo III están pensados para fijar procesos y datos de la empresa, así que el test por tema sería la forma más directa de estudiarlos. El temario de Correos todavía no está cargado dentro de la app de Oposi: en su ficha puedes dejar tu correo para que te avisemos en cuanto esté disponible, con tests por tema que apliquen la ausencia real de penalización, igual que en el examen.

Si en cambio preparas el Auxiliar Administrativo del Estado, ese temario sí está completo en Oposi hoy: los 28 temas del BOE con tests por tema, penalización real y un tutor IA disponible a cualquier hora. Es el mismo método que aplicaremos al temario de Correos en cuanto lo publiquemos.

En resumen

Correos convoca personal laboral fijo, con un temario de 12 temas y un examen tipo test de 100 preguntas sin penalización, y hoy no tiene proceso anunciado para 2026. Mientras llega la nueva convocatoria, el temario no cambia: puedes dejar tu correo en la ficha de Correos para que te avisemos en cuanto tenga tests en Oposi, y mientras tanto empezar gratis con el Auxiliar Administrativo del Estado, que sí está completo hoy.